上司（男性）と部下（女性）の やりとりから気づいたこと

こんにちは、きのぽん（kinopone）です😊

わたしは研究補助（実験補助）の仕事をしていて、職場の上司は男性です。

雇用形態は派遣社員で、周り（同僚）は女性が多いです。

数年前から、上司は男性、同僚は女性という職場です。

男性と女性は考え方が違うので、上司とうまくやっている同僚もいれば、

上司とうまくいっていない同僚もいます。

この数年同僚たちをみていて、男性上司とうまくやっている同僚の共通点がありました！

それは、

上司への報告するときに結論を先に言っている　ことでした。

新入社員研修でもやるであろう、”上司に報告する際はまずは結論から！”

これは、雇用形態に関わらず、仕事をやる上で必須なのだと思いました。

逆に、女性の派遣社員からみた、男性上司の『言い方惜しいな～～』というのがありました。

例えば、

「明日急きょ子どもを病院へ連れていきたいので、お休みいただきたいのですが」

と、女性の部下からお休みの連絡があったとします。

その返事として、

A「いいですよ。仕事の方は大丈夫？」

B「いいですよ。お子さんは大丈夫？」

わたしの職場では、Aの回答をしてしまい、「あの上司はつめたい！」と不人気になってしまった方がいました。

仕事の状況ももちろん確認は必要なのですが、

まず第一声は、お子さんの心配、もしくはその人への気遣いの一言がある内容だと、かなり好印象なのだと思います。

一般的に女性は感情を汲んでくれる発言を好みますから、気遣いの一言があるのとないのとでは、その人の印象が変わってくるのだと思います。

仕事の人間関係は選べず、気が合う人と一緒に仕事♪とは、なかなかいかないと思います。

なので わたしは、できるだけ摩擦の少ない関係を維持しつつ、仕事をしていきたいと思っています。

今後も周りを観察しつつ、

また気づいたことがあればブログに残したいと思います。

最後まで読んでくださって、ありがとうございました(*´▽｀*)